Autor: María José Montaño, Prevencionista de Riesgos TRES60.
Este año la conmemoración del Día de la Mujer se enmarca en una mirada hacia el futuro, potenciando las herramientas que podrán dar una real inclusión a las mujeres en el mundo laboral, en especial en una industria tan compleja como la minería en Chile.
“Innovación y tecnología para la igualdad de género” es el llamado de la ONU para este 8 de marzo, invitando al mundo público y privado a pensar en el acceso a la educación digital y los avances tecnológicos como el camino para abrir nuevos espacios para las mujeres, y que hace eco al trabajo que se viene realizando en las empresas mineras desde hace un par de años con la implementación de operaciones remotas, tecnología 4 y 5 G, la incorporación de autonomía en los procesos core de la minería y otras herramientas que nos permiten sumarnos a este carro.
Es más, en nuestro país las mujeres ya representamos el 15% de la dotación minera según las estadísticas del Consejo de Competencias Mineras y, de ellas, un 40% tiene estudios de postgrado o magister, lo que demuestra que somos profesionales capacitadas y que buscamos posicionarnos a través de la mejora continua.
Me enorgullece ser una de las mujeres que nos desempeñamos en el área minera, en especial como miembro del equipo de TRES60, donde se prestan servicios y soluciones tecnológicas para la minería, la cual tiene como eje la innovación para lograr que las operaciones sean cada vez más seguras, sustentables y, por supuesto, inclusivas en todo el espectro de la palabra.
Así, conmemorar el Día de la Mujer nos permite visibilizar la necesidad de incluirnos en todos los estamentos de la industria, impulsando nuestra participación desde las tareas de faena, administrativas y cargos de toma de decisiones, ya que permite no solo dar una mirada más amplia a cualquier problemática, sino que también elimina sesgos y trae consigo las soluciones innovadoras, que son siempre las respuestas más efectivas a cualquier problemática.
